時々ある給料未払い?
稼げる仕事としてとても魅力があるキャバクラですが、残念ながらきちんとした優良店ばかりではないのが現実です。
良い店なら女性が楽しく働けるようお店側も心を尽くすものですが、そうでない店の場合、給料をごまかしたり、辞めることを伝えると、「不正退店だから今月の給料はないよ」などとうそぶいたり、といったことも起きがちです。
お金のトラブルが起きると、キャバ嬢の方がどうしても立場が弱くなってしまうので、そのまま泣き寝入り…ということも多々あるようです。
泣き寝入りしてしまうとこうした不誠実なお店の逃げ勝ちとなり、真面目に働いていたキャバ嬢が損をしてしまいます。そこで今回は未払いにあった時の対処法についてお伝えします。
トラブルは起きるものと想定しておく
何事にも準備は肝心。万が一のトラブルに備えで普段から記録を取っておくようにしましょう。
例えばタイムカードがある店は、入と出の時間が打刻された画像を写真として取っておきましょう。ない場合は、手帳に記入しておくなどの対策も有効です。指名の実績やドリンクなども記録しておくと、給料がごまかされているのが分かる場合もあります。
あとでトラブルにならないようになるべく日払いで貰うというのも一つの手です。
また、交渉のときにやり取りを録音できるようにしておきましょう。実際に言った言葉の記録は、後でかなり威力を発揮する場合があります。
未払いにあった時の対処法
「給料を払って下さい」と訴えても取り合ってもらえなかったり、電話してもお店が出なかったりした場合には、まず内容証明を送ります。
いつからいつまでこれくらい働いたのに、貰えるはずの給料~万円が未払いであり、払ってほしいというあなたの要求を書面にしたものです。内容は難しいものではありませんので誰でも書けます。
書面は3通、相手に送る分と、自分の控えと、郵便局で保管するためのものが必要です。内容証明を送ることによってあなたがお店に対してこういう内容を訴えているという証明になります。
内容証明を送っても、無視されれば終わりですが、とりあえずあなたが行動を起こしたという証明になります。
次に労働基準監督署に相談するという手があります。
労働基準監督署は、給料の未払いなど労働に関するトラブルで困っている人が相談出来る機関ですが、相談すればトラブルが解決する、という過度な期待をしてはいけません。
労基署の人はまず「自分で頑張って交渉しましょう」「そういう悪質な店は多いから、指導したり裁判したりは出来るけど、あなたも大変だよ」と、事なかれ主義的なことを言ってくるかもしれません。
ところがこういう場面で内容証明を既に送ったこと、裁判も辞さないこと、裁判になった時に備えて証拠もそろえていることなどを伝えると、あなたの本気度が伝わります。態度がコロッと変わって解決策を真剣に考えてくれるでしょう。
本気度を伝えるためにも、直接足を運びましょう。労基署の人も人間ですので電話越しだと、「まあやめておきなさい」的なことを言いやすいですが、実際に困っている人が目の前にいれば、助けてあげたくなるのが人情です。
ちなみに行くべきなのは店が属する地域の労基署になります。
労基署はお店に対して「給料をきちんと支払うように」という指導をしてくれます。強制力はありませんので、店側が応じなければおしまいですが、お店側にもあなたの本気度は伝わるでしょう。この時点で払ってくれることも多いです。
お店が潰れてしまっている場合も対策があります。
実は未払いの賃金を国が立て替えてくれる制度があって、キャバクラの場合でも適用できるかもしれません。ただし全額ではありませんので、それは覚悟しておかなければなりません。この場合6か月以内であることが条件なので、お店を辞めた後は早めに行動しましょう。
最後の最後の手段が少額訴訟を起こすことです。
少額訴訟は、話し合いで解決しないトラブルの相手を法的に訴えるための手段です。お金もあまりかからず、比較的短時間で解決出来ます。
また自分のお客様に弁護士などがいればもしかしたら格安であなたを助けてくれるかもしれませんのでどんどん利用しましょう。
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