体入ラウンジ｜六本木ラウンジ情報局

時々ある給料未払い？

稼げる仕事としてとても魅力があるキャバクラですが、残念ながらきちんとした優良店ばかりではないのが現実です。

良い店なら女性が楽しく働けるようお店側も心を尽くすものですが、そうでない店の場合、給料をごまかしたり、辞めることを伝えると、「不正退店だから今月の給料はないよ」などとうそぶいたり、といったことも起きがちです。

お金のトラブルが起きると、キャバ嬢の方がどうしても立場が弱くなってしまうので、そのまま泣き寝入り…ということも多々あるようです。

泣き寝入りしてしまうとこうした不誠実なお店の逃げ勝ちとなり、真面目に働いていたキャバ嬢が損をしてしまいます。そこで今回は未払いにあった時の対処法についてお伝えします。

トラブルは起きるものと想定しておく

何事にも準備は肝心。万が一のトラブルに備えで普段から記録を取っておくようにしましょう。

例えばタイムカードがある店は、入と出の時間が打刻された画像を写真として取っておきましょう。ない場合は、手帳に記入しておくなどの対策も有効です。指名の実績やドリンクなども記録しておくと、給料がごまかされているのが分かる場合もあります。

あとでトラブルにならないようになるべく日払いで貰うというのも一つの手です。

また、交渉のときにやり取りを録音できるようにしておきましょう。実際に言った言葉の記録は、後でかなり威力を発揮する場合があります。

未払いにあった時の対処法

「給料を払って下さい」と訴えても取り合ってもらえなかったり、電話してもお店が出なかったりした場合には、まず内容証明を送ります。

いつからいつまでこれくらい働いたのに、貰えるはずの給料～万円が未払いであり、払ってほしいというあなたの要求を書面にしたものです。内容は難しいものではありませんので誰でも書けます。

書面は3通、相手に送る分と、自分の控えと、郵便局で保管するためのものが必要です。内容証明を送ることによってあなたがお店に対してこういう内容を訴えているという証明になります。

内容証明を送っても、無視されれば終わりですが、とりあえずあなたが行動を起こしたという証明になります。

次に労働基準監督署に相談するという手があります。

労働基準監督署は、給料の未払いなど労働に関するトラブルで困っている人が相談出来る機関ですが、相談すればトラブルが解決する、という過度な期待をしてはいけません。

労基署の人はまず「自分で頑張って交渉しましょう」「そういう悪質な店は多いから、指導したり裁判したりは出来るけど、あなたも大変だよ」と、事なかれ主義的なことを言ってくるかもしれません。

ところがこういう場面で内容証明を既に送ったこと、裁判も辞さないこと、裁判になった時に備えて証拠もそろえていることなどを伝えると、あなたの本気度が伝わります。態度がコロッと変わって解決策を真剣に考えてくれるでしょう。

本気度を伝えるためにも、直接足を運びましょう。労基署の人も人間ですので電話越しだと、「まあやめておきなさい」的なことを言いやすいですが、実際に困っている人が目の前にいれば、助けてあげたくなるのが人情です。

ちなみに行くべきなのは店が属する地域の労基署になります。

労基署はお店に対して「給料をきちんと支払うように」という指導をしてくれます。強制力はありませんので、店側が応じなければおしまいですが、お店側にもあなたの本気度は伝わるでしょう。この時点で払ってくれることも多いです。

お店が潰れてしまっている場合も対策があります。
実は未払いの賃金を国が立て替えてくれる制度があって、キャバクラの場合でも適用できるかもしれません。ただし全額ではありませんので、それは覚悟しておかなければなりません。この場合6か月以内であることが条件なので、お店を辞めた後は早めに行動しましょう。

最後の最後の手段が少額訴訟を起こすことです。

少額訴訟は、話し合いで解決しないトラブルの相手を法的に訴えるための手段です。お金もあまりかからず、比較的短時間で解決出来ます。

また自分のお客様に弁護士などがいればもしかしたら格安であなたを助けてくれるかもしれませんのでどんどん利用しましょう。

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不採用の場合他の店舗やエリアをご提案いたします。
採用の場合は体験入店の希望日をお伝えください。スケジュール調整し、日時を決定します。
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また当日確認のご連絡をしますので必ずご返信をお願いします。キャンセルもしくはリスケ希望の場合も遠慮せずお気軽にご報告ください。日程変更の調整をします。
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お客様からのプレゼントは役得？

キャバ嬢をやっていると一年を通して様々なイベントがあります。
そのなかでも誕生日は特に大切なイベントです。疎遠だったお客様をお店に呼ぶ口実になりますし、人気キャバ嬢になると店舗自体が誕生日イベントを開催して大々的に祝うこともあります。

今日は実際に誕生日にどんなものを貰ったのか、さっそく紹介していきましょう。

どんなものが多いのか？

一般的にはアクセサリーや化粧品などの消耗品が多いようです。

アクセサリー類だとネックレス、ピアス（アクセサリー類）、バッグ、財布、時計など
特に、時計とバッグは高額なプレゼントが用意される傾向があります。

また化粧品/消耗品などの場合はコスメ、美容グッズ、ケアグッズ、ボディークリーム、入浴剤、香水、ハンドタオル、ハンカチなどが多いです。

特にコスメなどの消耗品はもらって困るものではありませんし、コスト的にも決して高いものではありませんのでお客様にきちんと自分が使っているブランドや好みなどを伝えておいて催促してもトラブルに巻き込まれることもないので安全です。

下手にもらうと危ないものもあります

「こんなものあるの？」と思うかもしれませんが、プレゼントとして渡されて困ったものも例に挙げていきます。

例えばお客様の部屋の合鍵をもらったという話もあります。これは意外と貰ったことがある方がいるそうですが、反応に困りますね。

次にリッチなお客様だと車やマンションという例もあります。この手のものは盗聴器GPSの心配があるので受け取れない、場所をとる。維持費や税金等の経費がかかるので困るところですが、お客様がお金持ちの場合はこういうものを買ってあげると言われることもありますので以前に対処しておきましょう。

ちなみに下着などという下心が丸見えで引いてしまう、気持ち悪い例もあります。

また実は現金をもらうのも案外危険です。好きなように使えるので嬉しいとの声もありますが、思わぬトラブルにもなりかねないので賛否両論です。

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ナイトワークでも作れます

お客様がクレジットカードで支払っていて、羨ましくなった…ナイトワークで働いている皆さんなら、そんな経験をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。

クレジットカードを作ってみたいけど、水商売だと審査を通らないとお悩みではありませんか？

キャバ嬢やホステスだからといって、クレジットカードを諦める必要はありません。上手くやれば審査を通ることは不可能ではありません。

本日はナイトワークで働いていてもクレジットカードの審査を通りやすくする方法についてご紹介します。

勤務先に「信用」が必要

カードの審査で重視されるのが、「どんなところに勤めているか？」ということですがこれは昼職でもナイトワークでも一緒です。法人企業で複数のチェーン店なのか、個人が経営している店かによって、審査の通りやすさは異なります。

例えば銀座や六本木などで長く営業しているキャバクラやクラブなどは、それなりに経営がしっかりしているとみなされるでしょう。逆に、ころころ店名を変えたり、実績が数か月だったりする会社だとお店の信用はあまりないと思われてしまうかもしれません。

アリバイ会社を置いている店もありますが、書類に書いた情報に虚偽があるとバレると、まず審査は通りません。リスクが高い方法ですので、使うのはあまりお勧めはできません。

とはいえそのアリバイ会社がナイトワークを経営している会社がきちんと経営している実体のある会社であれば、その会社の事務職のOLとして働いていることにしてもらえますので使い勝手は良いかもしれません。

要は勤務先とされる会社に信用があれば問題はありませんので。

安定した収入が必要

これも昼職、ナイトワークに共通することですがアルバイトよりも正社員の方が、審査の通りはよいです。たとえ昼職でもアルバイトだと審査は通りにくいです。

しかし仮にアルバイトでも長く安定して勤めている職場なら、OKの場合もあります。

大事なのは本当に勤めているかどうかを確認するために、勤務先に電話して確かめる「在籍確認」の時に会社（お店）がきちんと対応してくれるかどうかです。仮に本人が不在でも「今席を外しています」などと答えられれば、お店に勤めている証拠とみなされます。

水商売の人の場合、念のため、店長やお店の人に「確認の電話がかかってくるかも」と話しておくといいかもしれません。

そして収入の証明には、源泉徴収票がベストです。きちんと確定申告を行っている人なら、その書類が所得の証明となります。

ですがこれらの書類は、1年以上勤めないと手に入らないものなので、勤め始めてから1年未満の人は、給与明細を提出できる状態にしておきましょう。

収入の証明が出来れば、キャバ嬢など水商売の人でも、審査を通ることは可能です。

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「接待行為」はないものの

ガールズバーはカウンター越しで働けるのでお客様にお触りをされる心配がない、「接待」ではなく「接客（要は居酒屋の店員などと一緒）」なのでお客様と連絡先を交換する必要もなければ、営業をする必要もない、私服で自由に働けるなどたくさんのメリットがあります。

しかし同時にガールズバーで働くことのデメリットも知っておいた方がいいです。
本日はガールズバーで働く際のデメリットについて説明します。

勤務時間が長い

ガールズバーは勤務時間が長い傾向にあります。法律の縛りがあって深夜営業ができないキャバクラが5時間くらいの勤務が平均的であるのに対して、ガールズバーは基本的に早朝までの営業が多いので8時間勤務という場合が多くあります。

さらに勤務中は基本的に立ちっぱなしなので、脚が痛くなってくることもあるようです。ガールズバーは体力勝負の職場ともいえるでしょう。

この辺りにはちょっとした工夫で対処する必要があります。

ガールズバーの中にもお店のスタイルやシフトの組み方などによって、さまざまな働き方ができるケースがあります。たとえば、一日2時間から3時間の短期勤務を許容しているような店、終電までで上がれるようなお店もあるのです。

また立ちっぱなしで脚が痛くなるというデメリットに対しても、カウンター内では疲れにくい低いサンダルを履いていても良いというお店もあります。

面接の時点でそのお店のルールを確認して柔軟なスタイルで働けるかに注意しておけば、体力がなくとも充分に働いていくことができます。

お酒に強くないと稼ぎにくい

ガールズバーの仕事内容には、お客様に自分のドリンクを奢って貰って、会話をしながらお酒に付き合うというものがあります。

女性スタッフのドリンクは一杯あたり1000～2000円と割高に設定されています。そのドリンクを奢って貰うことで、その内の半分くらいをバックとして受け取ることができます。

これは反対に見るとお酒に弱いと歩合給が多く貰えないということになります。時給がキャバクラなどより安い分バックで稼げないと居酒屋バイトと収入が変わらなくなってしまいます。

この点にも対処法はあってソフトドリンクを奢ってもらうという手があります。
また少々ずるいですがお酒をつくるのは自分自身なわけですから、カクテルやサワーを注文してもらってわざと薄いお酒を作ってごまかすという対処法もあるのです。

キャバクラに近いお店には注意

ガールズバーの仕事内容とは、カウンター越しにお客様とのお喋りです。しかしガールズバーの中にはキャバクラに近いサービスを売りにしているところもあります。

露出の高いコスチュームを身に付けるように言われたり、お客様のお触りを許したりしている店もあるのです。

この注意点に対処する方法としては、勤務する前に、そのお店がどんなところかをきちんと見定めておくと良いでしょう。いきなり入店するのではなく体験入店をしてみたり、事前にお店の周りを歩いてみたりして過激なサービスを売りにしていないかをきちんと確認しておけば大丈夫です。

業種独自のメリットデメリットを知る重要性

今回、ガールズバーのデメリットについて解説しましたが、業種がもつメリット・デメリットを知ることは、ナイトワークでのバイト求人情報さがしにおいて重要不可欠です。その理由は、希望待遇や求めている職場環境の雰囲気は人それぞれゆえに、自分に合ったお店さがしをする際には、まずは業種えらびにつまづいてはいけないからです。例えば、私服スタイルで働くことがができる点で一見同じようにみえるガールズバーとラウンジにおいても、それぞれのもつ特徴やメリットデメリットも異なります。ガールズバーがいいと思っていた方も、ふたを開けてみたらラウンジの方が適職であったというケースも少なくありません。このように似たような業種の個性や魅力を知ることも、結果的にお目当てのバイト求人情報への最短経路となりえます。ガールズバーに似た業種であるラウンジの特徴や魅力についての解説記事もご参考ください。
ラウンジのバイト体入が人気の理由を、給料面から解説

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時給は安めでもメリットはある

ガールズバーとは、働いている店員が女性で、お酒だけでなく、女性スタッフとのトークも提供しているバーのことを言います。

「バー」と名がついている通り、働いている女性は「バーテンダー」扱いです。ホステスやキャバ嬢ではありません。ですので普通のバーテンダーと同じようにカウンターから出てくることはありません。

あくまでバーですから、仕事内容には、同伴やアフターは含まれませんし、営業の電話やメールも仕事内容に含まれません。

このように接待行為がないので時給の水準はキャバクラなどよりは低め（1500-2500円）になります。

その代わりにキャバクラのように私生活に仕事が分け入ってくることはありませんので、仕事時間以外で、お客様とメールしたりLINEしたりなどの何らかの業務をする必要はないのです。するべき仕事内容としてはお客様が来店されたら、オーダーされたお酒を作って、会話のお相手をすると考えておけば間違いありません。

今日はそんなガールズバーで働くメリットを紹介します。

メリット：お触りがない

何よりも大きなメリットは、男性からお触りをされる危険がないということにあります。お客様の隣に座るキャバクラなどでは、ルール上は禁止されてはいるものの体に触られてしまいがちです。

キャバクラとは違ってガールズバーはカウンターが壁となってくれます。あくまで仕事内容は接客業のバーテンダーになります。

この「ガールズバーは接客業としてお店を経営」という点が重要です。お客様にお触りを許してしまうと、接客業でありながら仕事内容として「接待」をしたことになり、違法行為になるのです。

キャバクラとして営業許可を取っているわけではないので、実は法律にもきちんと守られています。

メリット：私服で髪型も自由

ガールズバーはカジュアルに働けるメリットもあります。

キャバクラなどのナイトワークでは、服装がドレス必須であったり、メイクや髪型も細かく指定（出勤前のヘアメイクはほぼ必須）されたりするケースがほとんどです。

これに対しガールズバーは私服勤務が基本です。そのため、大学が終わったあと、昼職が終わった後にそのままの格好で働いているような女性もいます。

中には、少しセクシーな私服で働いている女性スタッフもいますが、強制はされません。自分らしい服装で働けるのがガールズバーです。

コンセプトを決めているガールズバーや、コスプレをしなくてはならないガールズバーも時々ありますが、この場合は時給が相場より高めになります。

時給以外にバックもあります

ガールズバーはナイトワークの中では正直にいうと時給が安いです。金銭的には物足りないと感じる人もいるのではないでしょうか？

ところがガールズバーには基本給である時給にプラスして、歩合給（バック）というものがあります。歩合給は、お客様に指名して貰ったり、ドリンクなどを注文してもらったりしたときに発生します。

ですのでもし「ガッツリ稼ぎたい！」というやる気のある人であれば、ドリンクの注文などをコツコツ多く取るようにしていれば、時給の安さを十分にカバーできるメリットがあります。

人によってはキャバクラと同じくらい稼げるというのがガールズバーのメリットです。

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ガールズバーのバイトが人気である理由を、そのお仕事内容の特徴から説明しました。ノルマももなく、ペナルティーもない気軽さがガールズバーバイトならではのメリットとして若い女性から高い人気を誇っています。

このように業種によって独自の魅力やメリットがありますが、業種ごとにそのバイトのやりがいや魅力について専門的に解説しているバイト求人情報サイトを紹介したいと思います。ラウンジビップというサイトですが、ラウンジやガールズバー、キャバクラといったナイトワークのバイト情報を各業種ごとにまとめてあり、未経験者にも分かりやすいように、業種ごとにそのお仕事内容の仕組みや魅力、他業種にないメリットを解説してあり、こういった方にオススメという判別テストも、実際の体験者インタビューをもとに公開しています。また、ラウンジビップでは、流行に敏感な若い女性に最新の人気バイト情報を最速でお届けしている点も魅力となっています。たとえば、恵比寿や六本木のラウンジのバイトの面接応募に若い女性が殺到しているという現象にもいち早く応え、恵比寿六本木の人気ラウンジのバイト情報を網羅したコンテンツサービスもいち早くお届けしています。ぜひともご参考ください。ラウンジビップは厚生労働省認可の有料職業紹介事業許可も得ている社会的信頼性の高いサイトですので、安心のフォロー体制も魅力です。

恵比寿ラウンジの一推しバイト求人

ガールズバーってどんなところ？

ガールズバーと聞くと水商売の中でも安全そうな印象を持つ方が多いのではないでしょうか？　

とはいえ実際の仕事内容がどのようなものなのかがピンとこない方も多いはずです。
そこで今回はガールズバーの特徴をまとめてみました。
ガールズバーで働きたいと思っている方は、自分に合っているかを考えながらチェックしてみましょう。

接客はカウンター越し

男性とお酒を飲みながら、会話をするのが仕事と言われるとキャバクラやラウンジと同じなのではないかと考える方もいるでしょう。

確かにお客様と会話を楽しむのは同じですが、これらのナイトワークとガールズバーでは接客がカウンター越しであるという点に決定的な違いがあります。

クラブやラウンジではお客様の隣に座って接客（これを「接待」と言います）をします。そのためお客様から体を触られることもないとは言えません。

反対にガールズバーではカウンター越しに接客をするため、男性から触れられることはありません。また、お酒を大量に飲まされそうになったり、連絡先を訊かれたりしてもカウンターが壁となり、かわしやすい傾向にあるので「接待」を伴うキャバクラなどよりは負担が少ないです。

キャバクラより居酒屋に近い？

ガールズバーは「接待」業ではなく、あくまで「接客」業なのが特徴です（これのおかげで深夜も営業できて、朝まで働いても違法にならない）。

「接待業」では個人単位で特定の男性をお相手しますが、ガールズバーは「接客業」ですので、スタッフ同士が協力し合いながら楽しい空間を作りあげていきます。

キャバクラのように売上競争が激しく、女性同士がライバルとしてお客様を取り合うことはありません。グループのお客さんが来た場合は、複数名でお相手をすることもあります。女性同士が和気あいあいと働いていて、トラブルがあればスタッフ全員で対処します。

そういう意味では水商売というより、サービスの良い居酒屋のような職場だとも言えるかもしれないです。

時給の相場は？

ガールズバーは接待業ではなく接客業ですのでキャバクラのような高時給は出ません。

しかし飲食店などの通常の接客業に比べると、高い傾向にあります。地域によって差がありますが、大体1800円から2500円くらいのところが多いようです。

同じ夜の仕事であるキャバクラなどと比べると、安い気もするかもしれませんが、安全面や接客のハードルの低さを考えると、仕事内容に比べて時給相場は大変高いといえるでしょう。

日払いをしているガールズバーも多く、働いたその日に給与を貰うことも可能です。

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飲めなくてもキャバ嬢になれます

ナイトワークといえばまずは「お酒」と「女の子」が商品ですという言われ方をします。
だからお酒が飲めないと、戦力外なのかと思ってしまいがちですが、それはもう昔の話です。今はナイトワークでも、お酒が飲めない女性はたくさんいます。

今日はそんな女性たちはどうやってお店を見つけたのか？またお酒が飲めないからこそ気を付けたいポイントを含め、ナイトワークのお酒の知識を勉強していきましょう。

飲めなくてもOKのお店はどれくらいある？

まず気になるのが、お酒が飲めないというお店がどのくらいあるのかについてです。

キャバクラなどが出るどドラマを見ても、基本的に水割りを一緒に飲んでいたり、甘いお酒を飲んでいたり…だとお酒が飲みたくないのではなく、お酒が飲めない体質の私にはナイトワークは厳しいのかな？と思ってしまいがちです。

そんな不安をお持ちの女性に朗報なのは、お酒が飲めなくてもOKなお店は、思っているより多くあるという点です。

その代わりに難しいのは、お酒を飲まない人には分かりずらいタイミングの問題があります。確実に勉強しておきたいお酒と接客の知識を紹介します。

でも「接客技術」は欲しい

お酒が飲めない女性に特に注意してほしいのは「つくるタイミング」です。もちろんご来店いただいてキャストが席に着いたときにお酒を作るのは、当たり前のことです。

問題なのは2杯目以降です。通常であればコップの1/3まで減ったらお酒をつくると教えられていることが多いと思いますが、実はそれだと気分を害されるお客様もいるのです。では、なぜそんなことが起こるのでしょうか？

お客様の好みを把握していないと起こる接客のトラブルについて把握するすることが大切です。例えばお客様が「氷は2つがいい」「継ぎ足しのお酒は薄くなるから嫌」「飲み干す瞬間が好き」「実はこれを飲み終えたらボトルをいれようとしていた」など人によってパターンが違います。

初めてのお客様には、会話内で必ず好みをお聞きしましょう。

飲めないが故にできる仕事も

飲めないキャストは同じナイトワークを続けるにしても、飲めるキャストに比べてストレスがかかってきますが、自分にできることに注目してお仕事をしましょう。

お酒が飲めないからこそ、お酒による体型変化は気にしなくてもいいし、美容にもよいです。深夜にお酒を飲まなければ、他のキャストより肌荒れの心配もありません。

飲めないキャストはノリが悪いと思われてそうとよく耳にしますが、色々な種類のお酒を教えてあげられるから好きというお客様も実は案外います。

そのままの自分でいてください。

お酒が飲めなくても自分がそのテーブルで個性を発揮して楽しめるような環境づくりを率先して行っているというイメージだと、分かりやすいです。

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合否がわかり次第報告します。不採用の場合は他の店舗のご提案もいたします。採用の場合、本入店の希望日をお伝えください。もちろん採用の場合も更に他の店舗も見たいから保留とかでも問題ありません。
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二種類の指名があります

今回は初心者向けにキャバクラのシステムのなかでも女の子のお給料に直結する指名について紹介します。

キャバクラには、本指名と呼ばれる指名と、場内指名と呼ばれる指名の２パターンがあります。これはどちらも指名であることに変わりはないのですが、実は大きな違いがありますので、見ていきましょう。

どう違うのか？（定義）

まず定義の違いを確認しておきます。

お店の入り口で指名のキャスト名を伝えて入店する場合が本指名、フリーで来店されたお客様が、席についた女性の中で話が盛り上がったりして気に入ったキャストがいた場合その場で指名することを場内指名と言います。

もし仮にお客様がどんなに延長をしても、場内指名はあくまで場内指名の扱いですので注意してください。

お給料への反映（本指名）

本指名のお客様がお店に来店すると、お客様を呼んだ女の子に本指名バックと言われるバックが発生するお店がほとんどです。

内容はお店によって違って、例えば売上の数％をもらえたり、オーダーしたドリンクやフードのバックが発生したりと違いがあります。

ですが指名のお客様が来店したことで女性のお給料に還元されるものが多いのが本指名です。本指名のお客様が来店することは、女の子の頑張りに直結した成果なのでお店からの評価も高くなりお給料アップに繋がります。

本指名の売上金額（売上スライド）や本指名の数（ポイントスライド）によって、時給がスライドで高くなるお店もあるので本指名のお客様をたくさん呼ぶことがお給料を上げる一番簡単な方法です。

お給料への反映（場内指名）

場内指名は先ほども説明しましたが、フリーで来店されたお客様が店内で気に入った女の子がいた場合に指名をする制度のことですが、場内指名でも女の子のお給料に
還元されるものがあります。

場内指名の場合も、バックが発生するお店がほとんどで時給にプラスされて
お給料に反映されますが、本指名と違い定額で1000円〜3000円くらいのバックになることが多いです。

とはいえ場内指名をくれたお客様が、次回来店されたときに本指名でお店に来てくれることにつながりますので本指名のお客様を増やすチャンスでもあります。

お客様によっては本指名のキャストと仲の良いキャストをヘルプとして場内指名するということもあります。

ただしその際は、場内指名でもヘルプの役割のため、お客様と連絡を交換するのはNGなので、注意してください。

また場内指名の場合はどんなにお客様が延長しても場内指名扱いのお店がほとんどでが、場内指名バックが延長ごとに発生するお店と、どんなに延長をしてもらってもバックは変わらないお店があるので働くときに、お店に確認しておくと安心です。

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（参考）
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面接の当日は当社のスタッフが約束の日時場所に迎えにいきます。店舗までご案内するのはもちろんのこと、必要であれば面談を行ってご相談の上で面接に行く店舗を決めることもできます。履歴書は不要です。
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